永泽优尔电力公司
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职位名称:人力资源总监
月薪:薪资面议
职位要求:1、高层管理(lǐ)职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理(lǐ)，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理(lǐ)体(tǐ)系，研究、设计人力资源管理(lǐ)模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体(tǐ)系的全面建设），制定和完善人力资源管理(lǐ)制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构(gòu)等方面的建议并致(zhì)力于提高公司综合管理(lǐ)水平，控制人力资源成本；5、及时处理(lǐ)公司管理(lǐ)过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体(tǐ)企业文化建设。
学历要求:大专及以上
职位名称:策(cè)划总监
月薪:薪资面议
职位要求:1.负责制订企业内各类策(cè)划工作计划，并组织落实完成。2.参与制定企业发展计划和企业经营战略，并对战略规划提出意见和建议。3.监督、控制、协调整个策(cè)划项目实施的进程，保证策(cè)划项目的顺利进行。4.依据各项目的市场定位，参与编制项目营销总体计划、销售全案策(cè)划，并指导实施；负责大型企划活动；5.负责组织进行企业整体形象宣传策(cè)划、组织撰写宣传推广方案、广告创意设计等；对各广告投入及规划细则做好工作计划的建议管理(lǐ)。6.组织企业文化建设，主持(chí)企业策(cè)划工作；7.积极(jí)配合公司运营、各部门有关企划案的草拟工作，负责领导交办的各项临时性工作。
学历要求:本科及以上